Le 16 décembre dernier s’est tenu à Paris le 1er forum de la mixité appelé Connecting Women. Je remercie encore Emmanuelle Gagliardi (fondatrice du magazine L on Top et créatrice de ce forum) de m’avoir invitée à découvrir ce nouvel évènement annuel à destination des femmes. Ce forum de la mixité a donc été organisé par le magazine L on Top.
1200 personnes se sont déplacées pour découvrir Connecting Women.
Quels sont les objectifs de ce 1er forum de la mixité ?
S’informer, se former et networker !
Des institutionnels, des entreprises, des associations au féminin étaient présents. Je peux citer par exemple au titre des entreprises : Microsoft, IBM, PSA, Bouygues Télécom, Crédit Agricole, Deloitte, PWC, Société Générale…Chaque entreprise étaient représentées par leur réseau au féminin.
Pour avoir déjà participée à d’autres salons, j’ai vraiment trouvé ce forum très convivial et pas démesuré comme ceux qui se tiennent à Porte de Versailles.
Et les ateliers ou workshops ?
J’ai également été invitée à un atelier, celui qui concerne bien sûr la parentalité et l’articulation des temps de vie. Le format de cet atelier est intéressant car en fait toute la salle participe au sujet avec un animateur pour cadrer les débats. Voici les idées fortes que j’ai retenues de cette 1h30 d’échanges :
- certaines entreprises ont mis en place des mesures d’articulation entre vie professionnelle et vie personnelle mais malheureusement les salariés masculins, par peur du regard de leurs collègues, ne s’en emparent pas assez. Laurent Depond, Vice Président Diversité, Groupe France Télécom-Orange et membre du laboratoire de l’égalité, indique qu’en période de crise actuelle les dirigeants sont sensibles à ce discours concernant les temps de vie. Car pour une entreprise, prendre en compte la parentalité des salariés voire leurs différentes sphères de vie c’est un vrai levier de performance pour l’entreprise et également un excellent remède pour résister au stress.
- Pour changer le regard des hommes, il serait intéressant de mettre en place une vraie sensibilisation sur ces thématiques. Laurent Depond précise que chez Orange, il existe maintenant des témoignages de salariés masculins sur la question de la parentalité en entreprise. Il nous indique aussi que la parole des hommes a dû mal à se libérer, toujours à cause de ce fameux regard.
- Mettre en place des indicateurs sociaux pour évaluer les managers et établir des temps d’échanges sur l’organisation du travail semblent être des pistes intéressantes pour faire changer les mentalités au sein des entreprises.
Ci-dessous la liste des ateliers proposés :
|
Ateliers / Workshops |
Détail |
Animé par |
| Recrutement | Attirer les candidatures féminines et augmenter le vivier de recrutement. |
Chine Lanzmann |
| Board | Se positionner pour être administrable. Féminiser son board. |
Marie Christine Maheas d'EPWN |
| Leadership | Faire un état des lieux des formations existantes et évaluer les leviers les plus percutants |
Aude Bohu de Talentis |
| Stéréotypes |
Comment dépasser les stéréotypes et impliquer les hommes dans les politiques d'égalité? |
Ines Dauvergne de l'IMS Entreprendre pour la Cité |
| Réseaux |
Implémenter et déployer un réseau féminin en entreprise ou avec ses clientes. |
François Fatoux de l'Orse et Hélène Sabatier du Crédit Agricole |
| Promotion | Faciliter l'accès des femmes aux promotions internes. Mettre en place l'égalité salariale. |
Axele Lofficial et Sandrine Meyfret d'Alomey Conseils |
| Mentoring |
Mettre en place un mentoring efficace (interne ou externe) |
Elena Foures d'Idem per Idem et Ingrid Bianchi de Diversity Source Manager |
| Visibilité |
Apprendre aux femmes à être visible en interne et en externe |
Marie-Céline Terré de Vox Femina |
| Parentalité |
Concilier carrière et parentalité, articuler les temps de vie. |
Jérôme Ballarin de l'Observatoire de la Parentalité |
| Entrepreneuriat |
Investir dans et faire croître des entreprises dirigées par des femmes ou à gouvernance mixte. |
Françoise Prot de Paris Pionnières |
Pour en savoir plus :
Site du forum de la mixité :
http://www.forumdelamixite.com/
Si vous souhaitez débattre sur ce sujet, un site spécifique a été mis en ligne à la suite du forum de la mixité :
http://www.connecting-women.org
Et vous ? Avez-vous participé à ce forum ?
