Un autre regard...septembre 2010

Je souhaite vous faire partager 3 événements liés à la Responsabilité Sociale d’Entreprise :

 

- 23 septembre : Observatoire de la Vie au Travail

L’Observatoire de la Vie Au Travail a été créé par m@rs-lab, organisme spécialisé dans la mesure et l’amélioration de la performance sociale.

Cet observatoire présentera les résultats de sa grande enquête nationale réalisée auprès de plus de 6500 personnes, le 23 septembre de 8h30 à 10h30.  Vous pouvez encore vous inscrire jusqu’au 17 septembre pour y participer : ici.

Cette matinée aura pour thème : Comment mesurer le bien-être au travail en France ?

• Quelle est la valeur travail en France ?
• Quel est l’impact des organisations sur les Risques Psychosociaux ?
• Comment évaluer l’impact du management comportemental ?
• Quelle est la réceptivité individuelle face au stress ?

Si vous ne pouvez pas vous rendre à la conférence, inscrivez-vous sur le site de l'OVAT pour recevoir la synthèse des résultats en cliquant ici.

 

- 30 septembre et 1^er octobre 2010 - Colloque international au CNAM concernant « l’égalité hommes/femmes et articulation travail/famille : vers un nouveau modèle ? »

Le programme est ici !

Ce colloque est organisé en plusieurs ateliers à la carte. J’ai notamment retenu pour ma part : « L’entreprise : un acteur incontournable », « Conciliation travail / famille, une affaire de genre ou une affaire de société » et aussi « Problématiser la place des hommes dans les politiques de conciliation vie familiale – professionnelle. Quel rôle est assigné aux politiques destinées aux pères ? »

 

L’après-midi du deuxième jour du colloque est consacrée à une table ronde intitulée : « Famille et boulot : duel ou duo » animée par les intervenants suivants :

 

- Jérôme Ballarin, Président de l’Observatoire de la Parentalité en Entreprise

- Pierre Fonlupt (Médef), auteur de « Patrons Papas : paroles de dirigeants sur l’équilibre travail et vie privée »

- Guillemette Leneveu, Directrice Générale de l’Union Nationale des Associations Familiales – UNAF

- Véronica Nilson, Confédération Européenne des Syndicats – CES

 

J’y participe et je vous ferai un compte-rendu sur le blog très bientôt !

 

- Presse : « Il faut féminiser le parcours de vie des hommes »

J’ai lu le hors-série d’Alternatives Economiques (Hors-Série n°85, 3^ème trimestre 2010) consacré aux « Générations » et j’ai trouvé un article, particulièrement intéressant, écrit par Bruno Palier, chercheur du CNRS au Centre d’Etude Européennes de Sciences-Pô.

 

Je partage complètement la vision de Bruno Palier quand il écrit : « En France comme partout en Europe, beaucoup de lois ont été adoptées pour favoriser l’égalité professionnelle. Mais, tant que ce seront les femmes, et elles seules, qui prendront les congés parentaux, qui passeront à temps partiel pour s’occuper des enfants, qui demanderont à partir à 16h00 pour aller chercher les enfants à l’école, les employeurs ne modifieront pas leur calcul. Pour eux, un homme est plus fiable (corvéable ?) qu’une femme. Pour favoriser l’égalité professionnelle, il faudrait que les hommes représentent un risque similaire pour les employeurs, au moment de l’embauche comme au moment de la promotion. Pour ce faire, il faudrait que les hommes soient susceptibles de prendre (une partie) du congé parental, d’aller chercher les enfants à l’école, de passer à temps partiel. Dès lors, il n’y aurait plus de pénalité professionnelle liée au fait que ce sont les femmes qui prennent en charge la quasi-intégralité des tâches familiales. »

 

Et vous, qu’en pensez-vous ?

 

Je vous invite aussi à visiter le blog « Social Innovation » de Catherine Belotti qui a consacré un article aux rendez-vous de l’automne .