Portrait - Isabelle Le Bouëtté, un portail de services innovant !

 

 Je souhaite vous présenter Isabelle Le Bouëtté qui a crée récemment la société « Ma Vie en Mieux ».

Isabelle, pouvez-vous nous dire quelques mots sur votre parcours professionnel ?

J’ai commencé ma vie professionnelle dans le conseil aux entreprises, directement après ma sortie d’école de commerce. J’ai ainsi travaillé cinq ans chez Cap Gemini Consulting et cinq autres années chez Kea&Partners.

Quelle est l’origine de la création de votre société « Ma Vie en Mieux » ?

J’ai toujours beaucoup tenu à l’équilibre de vie sous toutes ses formes, convaincue que c’est au jour le jour qu’il faut chercher à se réaliser. Il se trouve que certains moments sont plus compliqués que d’autres, en particulier quand on change de vie. Je trouve dommage que les gens se sentent alors seuls ou démunis alors qu’il est normal d’être déstabilisés, même si ce n’est souvent que temporaire.

J’ai donc choisi de créer trois sites Internet pour aider les personnes qui traversent des moments clé de leur vie et ainsi leur permettre de mieux passer le cap. Et en particulier trois « tournants » clé : la maternité, la séparation du couple, et le départ à la retraite.

C’est finalement dans la continuité de mon métier précédent, le conseil, que j’ai choisi de mener à bien mon propre projet…

Que proposez-vous comme services ?

Les sites Ma Vie en Mieux sont conçus pour aider les internautes à passer à l’action et à se sentir mieux. Ils peuvent ainsi y trouver des articles pour avancer dans leur propre réflexion, s’informer, sourire aussi.

Ils ont également la possibilité de créer gratuitement leur plan d’action personnalisé sur la base d’actions que nous leur suggérons compte tenu de leur problématique.

Nous proposons également des services payants d’accompagnement individuel à distance. Une personne peut ainsi consulter par téléphone ou par mail, que ce soit pour une demande ponctuelle ou pour se faire accompagner dans la durée. Elle peut choisir si elle préfère s’adresser à un coach ou un psychologue.

Elle peut également décider d’avancer par elle-même en regardant une vidéo en ligne ou en suivant un programme d’auto-coaching. A chacun sa formule !

Qui sont les experts qui vous accompagnent dans votre société ?

Ce projet n’aurait pas pu voir le jour sans les experts qui travaillent au jour le jour sur Ma Vie en Mieux. Ils ont permis de concevoir une offre innovante en conjuguant les savoir-faire de plusieurs disciplines : le coaching, la médiation et la psychologie clinique. C’est là une grande richesse de nos sites : les métiers ne s’y opposent pas mais s’y complètent.

Parce que nous souhaitons informer au mieux nos visiteurs, nous publions régulièrement des paroles d’expert. Ces articles peuvent être rédigés par les professionnels de Ma Vie en Mieux, mais aussi par tous ceux qui, par leur métier, ont un point de vue intéressant à apporter sur les thématiques que nous développons. Ces éclairages sont très importants pour nous.

Parlez-nous de vos packs « maternité » et « fin de carrière » à destination des entreprises. Quel est le public cible et quels sont les types d’entreprises pouvant être intéressées par ces prestations ?

Ces packs s’adressent aux entreprises qui souhaitent aider leurs collaborateurs dans deux moments clés d’une vie : la maternité et le départ à la retraite. Ces deux périodes constituent souvent un bouleversement complet, tant sur le plan personnel que professionnel.

Aider alors ses salariés est essentiel pour les entreprises qui se positionnent sur l’égalité homme – femme ou qui souhaitent avancer sur leur plan d’actions seniors. Et plus généralement dans les entreprises soucieuses du bien-être et de l’équilibre de vie de leurs salariés. A ce titre, les Comités d’Entreprise peuvent également être intéressés.

Les packs que nous proposons permettent de mettre à disposition des collaborateurs d’une entreprise des accompagnements individuels à distance. Les bénéficiaires sont bien sûr libres d’entrer ou pas dans la démarche et choisissent eux-mêmes le professionnel qui les accompagnera (coach ou psychologue).

L’idée est de les aider ainsi en toute confidentialité à franchir le cap plus sereinement… pour le bien de tous !

Quels sont vos arguments pour convaincre une entreprise de se lancer dans ce type de démarche ?

Les arguments ne manquent pas !

Tout d’abord, ces packs sont des services sur-mesure : l’accompagnement étant individuel, il s’adapte aux difficultés rencontrées par chacun(e). Et qui est mieux placé que soi-même pour chercher des solutions à ses propres préoccupations ?

A ce titre, les packs me paraissent complémentaires d’autres solutions que peut avoir choisi l’entreprise, comme la mise en place d’aide à la garde d’enfant ou l’organisation de tutorat au sein de l’entreprise pour les seniors. Ils offrent à l’individu un soutien à ses questions personnelles au moment où il en a particulièrement besoin.

Les professionnels qui accompagnent ont été rigoureusement sélectionnés et offrent une palette de profils qui permet à chacun de trouver son interlocuteur.

Parce que les accompagnements sont réalisés à distance, tous les établissements peuvent y avoir accès, pas de limite géographique.

Il s’agit enfin d’une solution rapide et économique à mettre en place, dont l’annonce même peut être perçue très positivement par les salariés.

En bref, ces packs sont un levier de gestion de carrière original qu’il serait dommage de ne pas tenter !

Souhaitez-vous ajouter autre chose ?

Si en tant que salarié(e), vous souhaiteriez bénéficier de ce type de packs, n’hésitez pas à en parler à votre entreprise ou à me contacter !

Merci beaucoup Isabelle pour cette interview.

Visitez son site internet : http://www.mavieenmieux.fr/ et n’hésitez pas à laisser des commentaires et à poser des questions à Isabelle Le Bouëtté !