Vous vous souvenez certainement de l’annonce de cette première journée des mères actives dans un article en décembre dernier. Le 9 février 2012 a donc eu lieu la 1ère journée des mères actives organisée par le réseau Maman Travaille. 200 personnes étaient présentes !
J’ai vraiment été ravie de faire partie de cette belle aventure. En effet, Critères de Choix a notamment participé à une table ronde, notamment la dernière table ronde de la journée consacrée aux politiques de conciliation qui fonctionnent et à l’international :
“Comment ça se passe ailleurs ? Dans les autres entreprises, dans les autres pays, quelles sont les politiques de conciliation vie pro/vie perso qui fonctionnent et gagneraient à être connues, voire…copiées ?”
Si vous souhaitez lire une synthèse des mesures d’articulation des temps de vie à l’international, vous la trouverez ici.
Cette journée a été très riche et les débats vraiment passionnants ! Vingt intervenants et des entreprises engagées ont rythmé cette journée.
Quatre tables rondes au programme :
- « plafond de mère », en référence au plafond de verre qui peut s’opposer à l’accession des mères actives aux postes à responsabilités ;
- les activités professionnelles alternatives ;
- la question du genre dans les politiques parentales ;
- les politiques de conciliation qui fonctionnent / ailleurs.
Brigitte Grésy, rapporteur sur la parité et auteure du « Petit traité contre le sexisme ordinaire », ou encore Aude de Thuin, fondatrice du Women’s forum, ont répondu présentes.
Je vous invite à lire un extrait de l’édito de Marlène Schiappa (issu du programme Journée Maman Travaille) :
“[…] Comment font les mères actives pour tout concilier ? Elles bricolent. Elles jonglent. Elles s’accommodent. Elles mesurent leur chance. Leur chance d’avoir un compagnon qui daigne s’acquitter de sa part de tâches éducatives et ménagères, la chance qu’il ne confonde pas virilité et je-m’en-foutisme à la maison, la chance d’avoir un employeur qui n’exige pas une hystérectomie avant d’octroyer une promotion, la chance qu’il ou elle ne confonde pas présentéisme et compétence…
Mais, au sein du réseau Maman travaille, il y a une chose dont nous ne voulons pas, dont nous ne voulons plus. Nous ne voulons plus de cette “chance”. Nous ne voulons plus entendre une collègue considérer qu’elle a de la chance de ne pas être bannie de l’open space au retour de son congé maternité, nous ne voulons plus voir une amie bondir de joie en recevant une lettre d’acceptation pour une place en crèche 4 jours par semaine de 9h à 18h00, après 11 mois de lettres de relances à sa mairie, et savourer l’opportunité qui lui est offerte par le destin de pouvoir tester sa chance sur le marché du travail, alors que c’est un droit inaliénable depuis la IIème république. Nos conjoints non plus, n’en veulent plus, de cette chance, ils ne veulent plus s’estimer heureux d’être indemnisé pendant leur congé paternité, ou de ne pas s’être entendu dire : “votre enfant est malade, et alors ? Votre femme ne peut pas le garder ?”
[…] Au diable la chance ! Nous voulons que l’articulation entre vie professionnelle et vie parentale cesse de dépendre du hasard, du piston, du bon vouloir d’autrui. […]”
Je vous laisse prendre connaissance du site de la journée où vous trouverez le programme et la liste des intervenants.
Cette journée a été ponctuée par un extrait du spectacle “Je suis top !” par Blandine Métayer. Une mise en bouche pertinente ! Blandine Métayer joue le rôle d’une femme qui se confie sur son expérience de plafond de verre. Souvenez-vous, j’ai interviewé Blandine en juillet dernier, vous retrouverez son portrait ici. Et, en clôture de la journée, Olivia Moore a quant à elle, mis en scène “Bref, je suis une mère active”.
En synthèse…
Il y a une vraie dynamique en marche sur le sujet de l’articulation des temps de vie. Des représentants d’entreprises comme Accenture, Crédit Agricole, Bouygues Télécom, IBM, Orange et PSA Peugeot Citroën étaient présents à cette journée.
Ce sujet dépasse largement le cadre des mères actives et touche bien évidemment les collectivités locales, les villes, les associations, les organisations, les entreprises et bien sûr les individus.
Faire changer les comportements prendra du temps mais sera nécessaire pour mieux articuler vie professionnelle et vie familiale en France.
Si tous les acteurs se mobilisent, tout est possible !
En savoir plus sur la 1ère journée des mères actives :
Pour revivre la journée, le réseau Maman Travaille distille des vidéos et des témoignages depuis le 9 février :
- Vidéos
- Vidéo : plafond de mère : comment la maternité freine la carrière des mères
- Vidéo : “Un facteur de réussite des femmes au top ? Leur conjoint !”
- Vidéo : Blandine Métayer, “Je suis Top”
- Vidéo : les pères, victimes de stéréotypes au travail ?
- Vidéo : “il faut que la femme se fasse confiance”
- Vidéo : Blandine Métayer : "Notre premier grand critique, c'est d'abord nous-mêmes"
- Vidéo : Aude de Thuin : “j’ai pu observer à quel point les femmes avaient un rôle important”
- Vidéo : Aude de Thuin : "J'ai réussi ma vie en allant au-delà de tous mes doutes"
- Vidéo : Brigitte Grésy : "La parité parentale, c'est essayer de négocier au sein du couple"
- Interviews
- Première images de la Conférence Maman Travaille
- Interview d’Anaïs Lunet, babyplanner
- Comment concilier allaitement et mode de garde ? Réponses de Véronique Darmangeat, consultante en lactation
- Benjamin Buhot “j’ai fait le choix de privilégier le côté famille en décidant d’être père au foyer.”
- Céline Fénie: « Partager et échanger… ne pas rester seule devant ces problèmes »
- Emmanuelle Gagliardi : « Le manager placardise les femmes dans leur stéréotype de maman qu’il ne faut pas déranger »
- Sandra Le Grand : « Concilier vie professionnelle et vie familiale est un challenge »
- Aurélie Gastineau : « Tant que le choix de travailler ou pas reposera sur les femmes, cela ne risque pas d’évoluer »
-Jérôme Ballarin : «L’homme est l’avenir professionnel de la femme»
- Christine Castelain-Meunier : « Ce qui est moteur aujourd’hui, c’est cette capacité des femmes à combiner tous les rôles »
- Anne-Cécile Sarfati : "Il y a beaucoup d’incompréhensions mutuelles entre le monde du travail et les femmes. "
- Barbara Nativel : « Il s’agit d’un sujet de société suffisamment important pour que tous… s’en mêlent et parlent »
- Nora Esnault : « Il ne faut pas créer sa société en ayant à l’esprit l’unique priorité d’avoir un équilibre de vie »
- Laurence Cocandeau-Bellanger: « L’appui de son environnement est crucial »
- François Fatoux : « Aujourd’hui, la question de l’égalité professionnelle est un enjeu de responsabilité »
- Yves Gunder, médecin du travail : " Vie professionnelle et vie familiale ? C'est la même et unique source de stress ! "
- Karen Demaison : « Les nouveaux papas changent les stéréotypes »
- Mathilde Tabary, Responsable développement social de Carrefour : « L’entreprise doit se focaliser sur les résultats et non le temps de présence »
- Olympe alias Brigitte Laloupe : « La base ? Mettre les hommes et les femmes à égalité »
Vous trouverez aussi ci-dessous 2 comptes-rendus assez fidèles de cette journée :
- En entreprise, la “paternité est dissuadée, la maternité sanctionnée”, Buzzlim
- La journée des mères actives, le blog “la basse-cour de la mère pondeuse”
En savoir plus sur le spectacle de Blandine Métayer, “Je suis Top !” :
La journée internationale des femmes c'est aussi tous les lundis de mars (5/12/19/26 mars) avec "Je suis Top !" à 20h au :
Théâtre de L'Archipel
17 bd de Strasbourg
75010 Paris
Réservations: 01 48 00 04 05
Site Internet :http://www.jesuistop.fr/
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