J’ai eu le plaisir de répondre aux questions de Sophie Girardeau, qui est journaliste presse et entreprise. Elle a signé pour L'Entreprise, Management, Newzy, Courrier Cadres et traite notamment des sujets liés aux RH et à l'emploi.
L’article paru sur le blog d’Adecco traite de la question suivante : “en quoi l’articulation des temps de vie est-elle favorable à la parité ?”.
Voici le début de l’article :
“L’articulation des temps de vie est un sujet à part entière à l’intérieur même de celui de la parité, d’où son inscription dans l’accord relatif à l’égalité professionnelle hommes/femmes auquel sont soumises les entreprises d’au moins cinquante salariés. Concilier vie professionnelle et vie personnelle étant une aspiration unisexe et de plus en plus exprimée, on tient là un levier pour faire bouger les lignes tant au niveau organisationnel que comportemental.”[…]
Pour lire la suite de l’article, c’est ici.
Et vous, qu’en pensez-vous ?
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