Vers une articulation des temps de vie !

Evénement - Les 5 ans de mon blog !

Mars 2010 - Mars 2015 : mon blog fête déjà ses  5 ans ! C'est long et court à la fois. Beaucoup d'événements durant cette période :

- la création de Critères de Choix, cabinet de conseil en stratégie humaine (conseil, formation et étude sur l'articulation entre vie professionnelle et vie personnelle). La parution d'une étude dans le secteur du conseil m'a permis de mettre en lumière les pratiques sur le sujet de l'articulation vie professionnelle et vie personnelle dans 10 cabinets de conseil. Et de faire connaitre et adhérer d'autres entreprises sur ce sujet, très présent. L'animation de conférences et de formations ont aussi permis de partager les bonnes pratiques avec les DRH et RRH. 

- le retour vers mon métier de Responsable RH à partir de 2013, au sein de la Mutuelle Générale de la Police. Durant ce remplacement pour congé maternité, j'ai vraiment pris goût au management et j'ai pu tester sur le terrain les conseils élaborés durant mon activité à Critères de Choix.

- l'opportunité d'obtenir un poste de Responsable RH (création) au sein d'une entreprise en plein développement, dans un secteur plein d'avenir en 2014. En effet, Enercoop est une SCIC, Société Coopérative d'Intérêt Collectif et est un fournisseur d'électricité "verte"  c'est à dire d'origine renouvelable  (solaire, éolien, hydraulique et biogaz). Ses bénéfices sont réinvestis dans les énergies renouvelables. C'est une entreprise appartenant au secteur de l'Economie Sociale et Solidaire. C'est une expérience très riche actuellement car l'objet de cette entreprise n'est pas de gagner de l'argent pour gagner de l'argent. Une vidéo qui explique tout, ici.

Tout est à inventer : management, politique de rémunération, posture de collaboration,...Je participe à l'innovation sociale au sein de cette structure. Et, c'est passionnant !

Actuellement, je me documente sur le thème des entreprises libérées. C'est une voie qui ouvre de nouvelles perspectives en terme de management et donc d'articulation vie professionnelle- vie personnelle. Je vous conseille d'ailleurs le documentaire "le bonheur au travail" (Arte) qui a mis en perspective des entreprises comme Chronoflex, Favi ou bien Harley Davidson.

Je tiens à vous remercier pour vos encouragements et vos commentaires !

Si vous souhaitez que je développe certains thèmes dans les prochaines semaines, laissez-moi un commentaire sous l'article !

A très bientôt !

Focus sur...travailler dans l'Economie Sociale et Solidaire (ESS)

Le concept d'économie sociale et solidaire (ESS) désigne un ensemble d'entreprises organisées sous forme de coopératives, mutuelles, associations, ou fondations, dont le fonctionnement interne et les activités sont fondés sur un principe de solidarité et d'utilité sociale.

Ces entreprises adoptent des modes de gestion démocratiques et participatifs. Elles encadrent strictement l'utilisation des bénéfices qu'elles réalisent : le profit individuel est proscrit et les résultats sont réinvestis. Leurs ressources financières sont généralement en partie publiques.

Depuis le 1er juillet 2014, j'ai intégré Enercoop en tant que Responsable Ressources Humaines. Enercoop est le seul fournisseur d'électricité à s'approvisionner directement et à 100% auprès de producteurs d'énergie renouvelable (solaire, éolien, hydraulique et biogaz). Ses bénéfices sont réinvestis dans les énergies renouvelables. 

Je vous invite à lire mon interview  dans laquelle je donne des conseils à ceux et celles qui souhaitent intégrer Enercoop.

Et vous ? Travaillez-vous aussi dans le secteur de l'Economie Sociale et Solidaire ?

Je vous invite à me laisser un petit mot sous l'article pour partager nos visions de ce secteur.